İşçinin Performans Düşüklüğü Nedeniyle Feshinde Geçerli Sebep Sayılan ve Sayılmayan Durumlar
Performans düşüklüğü bir işçinin tazminatsız işten çıkarılması için tek başına yeterli değildir. Geçerli sebep sayılması için aranan şartları ve sıkça yapılan hataları anlatıyoruz.